14 mars 2016
Ce jeudi, la Chambre a adopté à l’unanimité une proposition de loi de la députée Carina Van Cauter transformant le harcèlement moral en incrimination générale dans le Code pénal.
28 février 2016
Le burn-out ( l’épuisement professionnel ) se produit toujours par rapport à une situation, un environnement de travail. C’est un mal qui s’installe progressivement, insidieusement. C’est une combinaison plusieurs
6 avril 2015
La personne de confiance est compétente pour tous les risques psychosociaux au travail, mais uniquement pour le volet informel. Il n’est donc pas possible de déposer une demande d’intervention
28 avril 2014
La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail est parue au Moniteur belge le 28 avril 2014. Il s’agit de deux lois et d’un arrêté
19 octobre 2012
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail sont des affections de l’appareil locomoteur du corps qui sont imputables à un travail trop lourd ou répétitif ou au fait que
15 juin 2012
Après plusieurs années de régression, les plaintes pour harcèlement au travail repartent à la hausse. C’est ce qui ressort du dernier rapport annuel de la direction générale Contrôle du
6 février 2012
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir la charge psychosociale occasionnée par le travail. A. La charge psychosociale L’arrêté royal du 17 mai 2007 spécifie désormais
14 janvier 2012
Cadre légal Depuis le 16 juin 2007, la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail a été insérée dans le domaine plus
