L’arbre des causes

Publié par Marc De Brandt

 

L’arbre des causes

La loi du 24 février 2005 sur les accidents de travail et simplification des déclarations exige de l’employeur qu’il fasse procéder à une enquête approfondie en cas d’accident ou d’incident sur le lieu du travail. L’objectif bien sûr étant d’éviter la répétition en intégrant les mesures prises en conclusion dans le plan de l’entreprise et ce, au bénéfice de tous.

 

L’arbre des causes est une méthode très utilisée pour analyser de façon collective et objective les causes à effet. Cette recherche est participative et implique différents acteurs de l’entreprise. Le but n’est en aucun de cas la recherche de responsabilité et donc de coupable. 

 

Le rapport et le plan d’action doivent être remis à l’inspection du travail dans les 10 jours qui suivent la date de l’accident.

 

Cette méthode est très efficace car plusieurs groupe de travail arriveront, en principe, à la même conclusion.

 

Les acteurs, la méthode et les 3 questions essentielles

 

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